Calendrier des jours fériés légaux et de l’assurance en 2024

L = jour férié légal
A = jour férié de l’assurance

(*) La Journée de l’Europe et l’Ascension tombent le même jour (9 mai). La loi du 08.02.2024 prévoit que 1 jour de congé compensatoire est à prendre dans un délai de 3 mois à partir de la date du jour férié en question.

(**) La Fête Nationale (23 juin) tombe sur un dimanche. En vertu des dispositions légales applicables (articles L.232-3 et L.232-6 du Code du Travail), ce jour sera remplacé par 1 jour compensatoire à prendre endéans les 3 mois qui suivent le jour férié.

Ceci porte à 37,5 l’ensemble des jours de congé légal, compensatoire et de repos pour 2024, à savoir :

• 26 jours de congé légal auxquels s’ajoute :
  • * 1 jour pour les salariés âgés entre 50 et 54 ans (application : l’année d’anniversaire)
  • * 2 jours pour les salariés âgés de 55 ans et plus (application : l’année d’anniversaire)
• 1 jour de congé compensatoire (23/06 Fête Nationale)
• 9,5 jours de repos
• 1 jour de congé compensatoire (09/05) (loi du 08.02.2024).

Luxembourg, le 18 juin 2024 (annule et remplace la version du 20 mars 2024), conformément à la signature de la Convention Collective 2024 – 2026.

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